Beratung und Unterstützung bei der Einführung eines Sicherheitsmanagementsystems gemäß ISO 45001
Sicherheitsmanagement - Beratung und Unterstützung bei der Einführung eines Sicherheitsmanagementsystems gemäß ISO 45001
Die
BS OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) lehnt sich sehr eng an die ISO 9001 und an die ISO 14001 an. Im Jahr 2007 wurde OHSAS 18001 als britische Norm festgelegt.
Mit einer Verbreitung in mehr als 80 Ländern der Welt ist die OHSAS 18001 einer der bekanntesten und
bedeutsamsten Standards
für ein AMS. Eine Zertifizierung nach diesem Standard ist möglich.
Am 12.3.2018 wurde die ISO 45001
veröffentlicht.
Der bislang anerkannte
Standard für Arbeitsschutzmanagementsysteme, die OHSAS 18001, wird damit durch die ISO 45001 ersetzt.
Die neue Norm bietet Organisationen die Chance, ihre strategische Ausrichtung mit ihrem Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagementsystem in Einklang zu bringen.
Wenn Sie zurzeit nach OHSAS 18001 zertifiziert sind, dann haben Sie
bis März 2021 Zeit, auf die ISO 45001 zu wechseln, denn die OHSAS 18001 wird in absehbarer Zeit zurückgezogen.
Unsere Leistungen für Sie:
Haben Sie bereits ein Qualitätsmanagementsystem
(z.B. ISO 9001) oder ein Umweltmanagementsystem
(z.B. ISO 14001) in ihrem Unternehmen eingeführt, ist die Erweiterung
um die ISO 45001 keine allzu große Herausforderung mehr.
Aber auch wenn Sie noch kein derartiges Managementsystem in Ihrem Unternehmen haben – die Einführung
eines Sicherheitsmanagementsystems
ist mit unserer Unterstützung auch für kleine und mittlere Unternehmen machbar.
Wir beraten und unterstützen Sie von der Bestandsaufnahme, über die Anpassung
und Adaptierung der bereits vorhandenen Dokumente, Erstellung der zusätzlichen Dokumente
und Aufzeichnungen, bis hin zum vollständigen Sicherheitsmanagementsystem
gemäß der ISO 45001.
Auch bei einem Wechsel von der OHSAS 18001
zu ISO 45001
unterstützen und beraten wir Sie gerne. Profitieren Sie von unserer Expertise und lernen Sie, wie Sie die Vorteile der ISO 45001
voll ausschöpfen können.